رتبه بندی
شرکت ها به جهت آنکه بتوانند با موسسات بزرگ و شرکت های دولتی قرارداد ببندند ، می بایست رتبه مناسب را داشته باشند. در واقع سازمان های بزرگ دولتی با شرکت هایی که رتبه ندارند، وارد معامله نمی شوند. بنابراین تامین مهندس رتبه بندی که در این امور تبحر و دقت لازم را دارد برای شرکت لازم است.
رتبه بندی شرکت صورت پذیرد:
رتبه بندی
رتبه بندی و مشخص کردن صلاحیت دست اندرکاران نظام فنی و اجرایی در داخل کشور از کارهای سازمان نظام بودجه است.
رتبه بندی در واقع معیاری است که بر طبق قوانین تدوین شده و به ازای احراز شرایط لازم از طرف این نهاد برای فعالیت شرکتها در نظر گرفته میشود.
رتبه بندی در واقع نوعی معیار تشخیص صلاحیت برای بررسی توان مالی و فنی شرکت ها می باشد
که مطابق قوانین و ضوابط های مصوب هیئت وزیران و سازمان مدیریت برنامه ریزی کشور صورت می گیرد
تا از طریق این دسته بندی مخاطبین این شرکت ها بتوانند با توجه به نوع پروژه مخاطب خود را به بهترین نحو انتخاب نمایند.
تامین مهندس رتبه بندی
تامین مهندس رتبه بندی و امتیاز آور :
شرکت هایی که قصد دریافت رتبه پیمانکاری یا اخذ رتبه مشاور را دارند می بایست نیروهای امتیاز آور داشته باشند.
نیروی امتیاز آور در واقع افراد و مهندسانی هستند که مدارک دانشگاهی در رشته مورد درخواست را دارا هستند.
همچنین این مهندسان می بایست قبلا سابقه کاری در همان حوزه را داشته باشند.
سوابق کاری مهندس امتیاز آور همان ” فعالیت در یک شرکت رتبه دار است. بصورتی که هم نقش اصلی در انجام پروژه ها داشته و هم از طرف شرکت بیمه تامین اجتماعی داشته باشد.
بنابراین شرکتهای جدید که میخواهند گرید دریافت کنند :
مستم داشتن حداقل مهندس با سابقه بیمه از شرکت رتبه دار درهیئت مدیره خود باشند.
رتبه بندی
مهندس رتبه بندی
برای آنکه بتوانید رتبه پیمانکاری در یک رشته را بگیرید باید :
یک نفر مهندس امتیاز آور با 7 سال سابقه بیمه که 36 ماه اخیر آن را طی مدت 4 سال آخرگرفته باشد ، در هیئت مدیره خود در شرکت باشید.
نکته :
اگر شرکت درخواست کننده دریافت رتبه پیمانکاری در دو رشته باشد:
وجود دو
مهندس رتبه بندی امتیاز آور با دو رشته درخواست شده با حداقل 3 سال سابقه بیمه لازم است.
درباره این سایت